STA ผ่านการประเมิน ILO มาตรฐานองค์การแรงงานระหว่ างประเทศ
ยกระดับ ESG อุตสาหกรรมยางพาราไทยสู่ผู้ นำของโลกอย่างยั่งยืน
ยกระดับ ESG อุตสาหกรรมยางพาราไทยสู่ผู้
“บมจ.ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี” (“STA” หรือ “บริษัทฯ”) ยกระดับ ESG สู่ผู้นำอุ ตสาหกรรมยางพาราของโลกอย่างยั่ งยืน หลัง “บมจ.ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี สาขาพิษณุโลก” ผ่านการประเมิน “ILO 11 Indicators of Forced Labour”ตามมาตรฐานองค์การแรงงานระหว่ างประเทศ หรือ The International Labour Organi zation (ILO)
ซึ่งเป็นมาตรฐานการประเมิ นสากลระดับเวิลด์ คลาสโดยสหประชาชาติ (UN) เพื่อตรวจสอบและป้องกันการใช้ แรงงานที่ถูกบังคับหรือไม่สมั ครใจในห่วงโซ่อุปทานครบทั้ง 11 ตัวชี้วัด พร้อมตอกย้ำนโยบายด้านการดูแลรั กษาสิ่งแวดล้อม สังคมและการกำกับดูแลกิจการที่ ดี
นายวีรสิทธิ์ สินเจริญกุล กรรมการผู้จัดการใหญ่ และกรรมการบริหาร บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) หรือ STA ผู้นำธุรกิจยางธรรมชาติ ครบวงจรรายใหญ่ที่สุ ดของโลกและผู้ผลิตถุงมือยางอั นดับหนึ่งของประเทศไทย เปิดเผยว่า บริษัทฯมุ่งมั่นและให้ความสำคัญกั บการดำเนินนโยบายด้านสิ่งแวดล้ อม สังคม และธรรมาภิบาล หรือ ESG มาอย่างยาวนาน
โดยในด้าน Social บริษัทฯ ให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่อง ล่าสุด “บมจ.ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี สาขาพิษณุโลก” ได้ผ่านเกณฑ์ การประเมิน ILO “11 Indicators of Forced Labor” ภายใต้ Project Pilot Factory for Human Rights Standard ตามมาตรฐานองค์ การแรงงานระหว่างประเทศ หรือ International Labour Organization (ILO) โดยสหประชาชาติ (UN) ตอกย้ำความเชื่อมั่นในระดั บโลกและภาพลักษณ์ที่ดีต่ออุ ตสาหกรรมยางของไทย
นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทฯ ยังได้รับการรับรองมาตรฐานอื่นๆ เช่น รางวัลเกียรติยศสถานประกอบการกิ จการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภั ย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประจำปี 2566 ระดับประเทศ (ระดับทอง) ปีที่ 2, รางวัลสถานประกอบการ ปลอดโรค ปลอดภัย กายใจเป็นสุข ประจำปี 2566
รวมถึงมีการดำเนิ นโครงการเพื่อดูแลสังคม อาทิ การคำนึงถึงสิทธิมนุษยชนและไม่ เลือกปฏิบัติ ครอบคลุมพนักงาน ลูกจ้าง คู่ค้า ชุมชน และผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่คุ ณค่าของบริษัทฯ โดยมีการทบทวนนโยบายด้านสิทธิ มนุษยชนและการไม่เลือกปฏิบัติ ให้สอดคล้องกับหลั กการและมาตรฐานสากลด้านสิทธิมนุ ษยชน และยึดหลักการชี้แนะว่าด้วยธุ รกิจและสิทธิมนุษยชนแห่ งสหประชาชาติ ฯลฯ
ด้าน Environmental ได้ดำเนิ นโครงการต่างๆ เป็นจำนวนมาก อาทิ การศึกษาและพัฒนาการใช้ เทคโนโลยีคาร์บอนต่ำโดยการเพิ่ มสัดส่วนการใช้พลั งงานทดแทนจากเชื้อเพลิงชีวมวล, การผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิ ตย์ ฯลฯ สามารถลดการปล่อยก๊าซเรื อนกระจกได้ 2,993.24 ตันคาร์บอนไดออกไซด์
ส่วนในด้าน Governance ได้ดำเนินนโยบาย เช่น บริษัทฯ มีนโยบายเปิดเผยข้อมูลสำคัญที่ เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ อย่างถูกต้อง ครบถ้วน ชัดเจน ทันเวลาและโปร่งใส เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียได้รั บข้อมูลอย่างเท่าเทียมกัน, การปฏิบัติตามสัญญาข้อตกลงกับคู่ ค้าอย่างเคร่งครัด ฯลฯ
ทั้งนี้ การผ่านเกณฑ์การประเมิน ILO “11 Indicators of Forced Labor” ภายใต้ Project Pilot Factory for Human Rights Standard ตามมาตรฐานองค์ การแรงงานระหว่างประเทศ ถือเป็นมาตรฐานสากลระดับ World Class ที่ได้รับการยอมรั บในวงกว้าง ยืนยันถึงความมุ่งมั่นของบริษั ทฯ ในการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็ นธรรมและเคารพสิทธิมนุษยชนในทุ กขั้นตอนของการดำเนินงาน
รวมถึงมีการตรวจสอบและปรับปรุ งกระบวนการต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ เพื่อรักษาความเป็นผู้นำธุรกิ จยางพาราระดับสากลอย่างยั่งยืน โดย 11 Indicators of Forced Labor ของ ILO เป็นชุดเครื่องมือที่ช่ วยการประเมินให้องค์ กรสามารถตรวจสอบและป้องกั นการใช้แรงงานที่ถูกบังคับหรื อไม่สมัครใจในห่วงโซ่การผลิ ตของบริษัทนั้นๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
และเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่ วยให้แน่ใจว่าแรงงานในองค์ กรและห่วงโซ่การผลิตได้รั บการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมไม่ได้ ถูกบังคับ โดยบริษัทชั้นนำของโลกต่างให้ ความสำคัญกับการเคารพสิทธิมนุ ษยชนและสิทธิแรงงานเป็นอย่างมาก
บริษัทฯ นับว่าเป็นบริษั ทยางพารารายแรกในประเทศไทยที่ผ่ านเกณฑ์การประเมินดังกล่าวครบทั้ ง 11 ตัวชี้วัด รวมถึงบริษัทในเครือ STA ที่เคยผ่านการประเมิน ILO แล้วเช่นกัน ตอกย้ำภาพลักษณ์การเป็นผู้นำอุ ตสาหกรรมยางธรรมชาติระดับโลกที่ ให้ความสำคัญกับการส่งเสริ มและเคารพสิทธิมนุษยชน การดูแลสั งคมและตอบสนองความคาดหวังของผู้ มีส่วนได้ส่วนเสียในห่วงโซ่ การผลิต
ตลอดจนสนับสนุนการดำเนินธุรกิ จอย่างยั่งยืน โปร่งใส ยุติธรรม ผลิตสินค้าที่มีคุณภาพและเป็นมิ ตรต่อสิ่งแวดล้อม ภายใต้การเป็น “องค์กรแห่งยางสีเขียว” (Green Rubber Company)
“เรามีความภาคภูมิใจที่ผ่ านเกณฑ์การประเมิน ILO 11 Indicators of Forced Labor ครบทั้ง 11 ตัวชี้วัด อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ จะไม่หยุดยั้งการพัฒนาอย่างต่ อเนื่อง เพื่อขยายขอบเขตการผ่ านการประเมินไปยัง บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) สาขาอื่นทั่วประเทศ และจะรักษาการปฏิบัติ ตามแนวนโยบายที่วางไว้เพื่อให้ เกิดผลลัพธ์ที่มีประสิทธิ ภาพและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อพนั กงานและครอบครัวศรีตรังทุกภาคส่ วน” นายวีรสิทธิ์ กล่าว